Twitter er en sosial medieplattform der brukerne kan lage korte innlegg og engasjere seg i personlige, profesjonelle og nyhetsrelaterte emner. Mange bedrifter, både små og store, har utnyttet Twitter som et salgsfremmende verktøy. Noen ansatte twitrer jevnlig for arbeidsgiverne sine. Andre Twitter -brukere lurer kanskje på når og i hvilken kapasitet det er mulig å bruke Twitter i kontortiden. Selv om reglene for Internett -etikette fortsatt skrives, er det noen generelle måter du kan bruke Twitter med arbeidsgivers tillatelse eller bruke din personlige Twitter -konto på kontoret. Les mer for å finne ut hvordan du bruker Twitter på jobben.
Trinn
Metode 1 av 2: Nærmer seg Twitter på jobb
Trinn 1. Gå til personalansvarlig (HR) for å be om selskapets politikk for sosiale medier
Proskauer offentliggjorde nylig en global undersøkelse som viste at over 50 prosent av selskapene har en sosial mediepolicy på plass, og rundt 70 prosent av virksomhetene blokkerte sosiale medier på jobb. I noen tilfeller er en politikk for sosiale medier bare en liste over beste fremgangsmåter, og hindrer ikke ansatte i å bruke den.
- I selskapets politikk for sosiale medier, se på hvordan de definerer sosiale medier og eventuelle anledninger det kan brukes. Finn også ut om du har lov til å identifisere deg som ansatt i firmaet ditt på din personlige Twitter -konto, og hvilke disiplinære handlinger som gis hvis du bruker Twitter på en måte som anses som upassende.
- Ikke spør om et bestemt nettsted for sosiale medier, og prøv å ikke gå direkte til lederen din. Dette kan være røde flagg til sjefen din om at du ikke får jobben gjort. I noen tilfeller kan du allerede ha tilgang til medarbeiderregelboken som angir retningslinjene for sosiale medier. I så fall bør du bruke den før du snakker med HR.
- Noen selskaper har en policy om å tillate ubegrenset bruk av Internett så lenge du fullfører arbeidet ditt. Hvis dette er politikken, og spesielt hvis du jobber på et lite, nært sammensatt kontor, bør du gjerne bruke Twitter under arbeidet, så lenge det ikke påvirker arbeidsytelsen din.
Trinn 2. Sjekk om firmaet ditt bruker Twitter av salgsfremmende årsaker
Etter jobb, se etter en bedrifts Twitter -konto, og se om det er en sak som kan gjøres for å ha en selskapets Twitter -konto. Hvis du jobber med kundeservice, markedsføring eller som kontorsjef, kan det tas en sak for å opprette en firmatilknyttet konto og bruke den til å hjelpe selskapet med å svare på kundeserviceproblemer, kommunisere merkevarekampanje og tweet om henholdsvis bedriftskultur.
Hvis du kan bruke arbeidstiden til å fullføre Twitter -oppgaver, vil du administrere din personlige og bedriftens Twitter -konto separat. Du vil imidlertid kunne holde Twitter -nettstedet oppe i nettleseren din, som lar deg holde oversikt over populære temaer og sjekke andres Twitter -kontoer individuelt
Trinn 3. Spør om bedriftens tilnærming til mikrobrudd, hvis de ikke tillater bruk av sosiale medier i arbeidstiden
En nylig studie av University of Melbourne's Dr Brent Coker, sa at arbeidere som får ubegrenset internettilgang under kaffe eller mikropauser, har økt produktiviteten på 9 prosent. Det kan være lurt å sjekke bankkontoer, sjekke personlig e -post eller bruke sosiale medier.
Trinn 4. Forskningskonkurranse, industriinformasjon og aktuelle hendelser ved hjelp av Twitter
Hvis du jobber som forsker, markedsfører eller leder, bør du gjøre jevnlige søk på Twitter ved hjelp av selskapets hovedord, for å sikre at du holder deg på toppen av markedet. Du må kanskje bli autorisert av lederen din for å kunne bruke den i denne egenskapen.
Trinn 5. Innse at de fleste selskaper sporer nettbruk
Hvis du aldri har hatt problemer med å bruke arbeidstid til personlige Internett -oppgaver, vet du kanskje ikke at IT -avdelinger samler rapporter om nettbruk hver måned, som viser webtid, båndbreddebruk og nettsteder som besøkes. Det kan gjenspeile dårlig på ytelsesvurderingen din hvis du bruker Twitters offisielle nettsted i arbeidstiden, hvis du ikke har blitt utnevnt til å gjøre det av arbeidsmessige årsaker.
Metode 2 av 2: Bruke Twitter skjult på jobb
Trinn 1. Last ned en mobil Twitter -app (app) på smarttelefonen
Dette er den enkleste måten å holde kontakten med mennesker, uten at arbeidsplassen din kan spore bruken din. Du har den ekstra fordelen ved å kunne sjekke innlegg og tweet under pendling, lunsjpauser og kaffepauser.
Selv om de fleste arbeidsgivere ser ned på at ansatte mottar personlige samtaler i arbeidstiden, har de fleste arbeidsgivere ingen retningslinjer mot å ha en telefon på jobb. Så lenge du sjekker Twitter -appen din skjult, vil du sannsynligvis ikke få problemer
Trinn 2. Registrer deg for et e -postprogram som lar deg motta og sende tweets via e -post
Du kan enten få dem sendt til din personlige e -post, hvis du får lov til å bruke den i arbeidstiden, eller du kan ta risikoen for å få dem til å gå til jobb -e -posten din. Prøv NutShellMail.
Du bør også innse at de fleste selskaper holder øye med medarbeiderens e -post. IT -avdelingen, lederen og/eller kontorsjefen din kan ha tilgang til e -postene dine. Hvis de ser daglige oppdateringer fra NutShell, kan de sjekke din oppførsel
Trinn 3. Last ned TwInbox hvis du bruker Microsoft Outlook til jobb -e -posten din
Dette er et Outlook-tillegg som lar deg bruke alle Outlook-funksjonene til å tweet, sende Twitter-bilder og motta oppdateringer. Twitter -kontoen din vil vises i en annen seksjon enn jobb -e -posten din, så det ville være vanskeligere for arbeidsgivere å spore.
Trinn 4. Legg til [email protected] i Google Talk -vennene dine, eller bruk TweetSwitch til å oppdatere Twitter -kontoen din via direktemeldinger
Hvis direktemeldinger er tillatt på kontoret ditt, kan du kanskje holde kontakten mens du kommuniserer med venner eller kolleger under arbeidet.
Trinn 5. Last ned skrivebordsprogrammet SpreadTweet hvis du bruker Microsoft Office
Dette skrivebordsprogrammet er designet for å se akkurat ut som et Excel -regneark, spesielt som Excel 2007. Når du åpner SpreadTweet, er kolonnene smart forkledd for å hjelpe deg med å motta oppdateringer, retweet og tweet.
